Junho é o mês do Orgulho LGBTQIA+ e muitas ações importantes acontecem neste mês. É um mês de celebração, mas também tem como objetivo fundamental reforçar a necessidade de discutir temas fundamentais, como direitos e igualdade, promovendo a conscientização para reduzir o preconceito que ainda persiste em existir em nossa sociedade.
A professora Vivian Viegas (@prof.vivianviegas), Mestre e doutoranda em Educação pela PUC/SP, trabalha com o tema educação e diversidade e realiza palestras em empresas pelo Brasil todo. Sua missão é proporcionar um entendimento aprofundado e desmistificado sobre a diversidade de gênero, abordando as distinções cruciais entre gênero, sexo e orientação sexual. Vivian destaca que em um cenário social cada vez mais complexo e inclusivo, compreender esses conceitos é essencial para a construção de ambientes respeitosos, equitativos e acolhedores, tanto no âmbito pessoal quanto profissional.
Para a professora Vivian Viegas, Diversidade não é tendência, é compromisso cotidiano com o respeito, dignidade e pertencimento.
“Trata-se de um marco fundamental para a conscientização, celebração e resistência na luta por direitos iguais, muito além das festas, a data tem por objetivo jogar luz sobre as violências diárias, a necessidade de políticas públicas inclusivas e a urgência de desconstruir preconceitos históricos, humanizando e validando existências.
As empresas não devem apenas visualizar esse período como uma oportunidade de marketing sazonal, mas sim como um compromisso genuíno com a responsabilidade social. Apoiar o Orgulho no ambiente corporativo significa investir em diversidade real, criar espaços de trabalho seguros onde as pessoas possam ser autênticas e impulsionar uma cultura de respeito que transborda para o mercado. Em suma, o mês relembra o passado de luta, avalia os avanços do presente e convoca todos os setores da comunidade a construir um futuro onde o afeto e a identidade não sejam motivos de marginalização e violência”, disse a professora Vivian Viegas.
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